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Erarbeitung von Ursache-Wirkungsbeziehungen
Mit dieser Vorlage können alle möglichen Unternehmensziele aufgelistet werden und anschließend bewertet werden. Dazu dient ein Raster, in dem jedes einzelne Ziel mit allen anderen Zielen gegenübergestellt werden kann und geprüft werden kann, ob es sich positiv auswirkt.
Zum Kapitel: Balanced Scorecard

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