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Checkliste "Fragen zur Reflexion von Audits"
Konflikte sind Bestandteil unseres privaten und beruflichen Lebens und lassen sich nicht immer vermeiden. Aber wir Menschen als lernfähige Individuen können immer wieder aus Erlebtem Konsequenzen ziehen, Gutes verstärken und Negatives verändern lernen. Daher finden Sie in der Arbeitshilfe einige Reflexionsfragen, die sich als hilfreich zur Auswertung von Audits im Unternehmen gezeigt haben, um gerade auf der zwischenmenschlichen Ebene Konflikte in Folgeaudits zu minimieren. Sie eignen sich für die Auswertung sowohl interner als auch externer Audits.
Zum Kapitel: Erfolgreicher Umgang mit Konflikten im Audit

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